為深入促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)整體水平的提升，不斷提高年輕護(hù)士長(zhǎng)的管理能力，市人民醫(yī)院于4月19日-4月21日在門診樓八樓一號(hào)會(huì)議室成功舉辦了為期三天的第一屆年輕護(hù)士長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)班，30位護(hù)理管理人員參加了培訓(xùn)。

副院長(zhǎng)陶紅軍在致辭中指出，護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，在醫(yī)療工作中承擔(dān)重要的管理職責(zé)。一是要不斷加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、凝聚力的建設(shè)；二是要重視護(hù)理文化建設(shè)，提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的整體工作能力，為患者提供人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

本次培訓(xùn)班，院護(hù)理部針對(duì)護(hù)理管理新形勢(shì)，結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際和年輕護(hù)士長(zhǎng)的需求精心組織課程，培訓(xùn)以講座、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、技能操作演示與考核相結(jié)合等多種形式進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋護(hù)士長(zhǎng)的基本素養(yǎng)、護(hù)理質(zhì)量管理架構(gòu)及敏感指標(biāo)構(gòu)建、病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理管理中的難點(diǎn)及挑戰(zhàn)、護(hù)理文書書寫規(guī)范及各項(xiàng)核心制度、護(hù)士條例解讀等多方面內(nèi)容。經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)中，心血管內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)李吾枝及消化內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)丁傳紅將她們多年的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)與管理心得與年輕護(hù)士長(zhǎng)們分享交流，大家受益匪淺。操作技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)，由評(píng)委對(duì)年輕護(hù)士長(zhǎng)逐一指導(dǎo)并考核，將理論與實(shí)踐相結(jié)合落到實(shí)處。 

培訓(xùn)班還特別邀請(qǐng)了心血管內(nèi)科主任王岳松，院感辦副主任醫(yī)師舒適、法律顧問陳懿分別講述了科主任眼中的合格護(hù)士長(zhǎng)、院內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域和環(huán)節(jié)的院感管理、醫(yī)療糾紛防范與醫(yī)療事故處理等方面內(nèi)容。

此次培訓(xùn)班的開設(shè)很好地提升了年輕護(hù)士長(zhǎng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。不僅為他們提供了一個(gè)提升自己管理技能的重要平臺(tái)，促進(jìn)他們將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作場(chǎng)景中，并通過反饋和指導(dǎo)，不斷改進(jìn)，管理方法，有助于年輕護(hù)士長(zhǎng)們?cè)谧o(hù)理領(lǐng)域中更好地發(fā)展和成長(zhǎng), 為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。