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2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬單位校園招聘社會化用人公告

新聞來源:組織人事科  發(fā)布者:管理員  發(fā)布時間:2024-01-17  點(diǎn)擊量:6711

根據(jù)省衛(wèi)健委、省教育廳統(tǒng)一安排和部署,為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),加大對醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度,全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,馬鞍山市衛(wèi)生健康委結(jié)合全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)“招才引智高校行”活動,組織開展2024年市衛(wèi)生健康委直屬單位校園招聘社會化用人工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的2024屆全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共22名,具體崗位計(jì)劃詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置;已明確為具體專業(yè)、二級學(xué)科的,相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號的除外),報(bào)考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定:“本科及以上”指具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年1月20日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定校園招聘的具體地點(diǎn)。

(一)發(fā)布招聘公告

市衛(wèi)生健康委與有關(guān)高校的研究生院或就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行對接,獲得校方支持,就招聘專業(yè)、宣傳發(fā)動等具體招聘事宜進(jìn)行商定。招聘公告委托相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校發(fā)布,并同時在市人社局、市衛(wèi)生健康委和招聘單位等網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名

考生報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每個報(bào)考者限報(bào)同一專業(yè)2個招聘崗位。

報(bào)名時間為2024年1月20日至1月24日;

具體操作方法為報(bào)考人員按照報(bào)考崗位要求,下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》(見附件2),連同以下報(bào)名資料影印件發(fā)送至指定郵箱,各單位聯(lián)系方式、郵箱地址詳見附件3。

(1)本人有效身份證;

(2)《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》(附件2);

(3)“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”(加蓋學(xué)校公章);

(4)近期免冠同底彩色一寸照片;

(5)其他崗位要求的各種證書。

(三)資格審查

資格審查時間:2023年1月25日至2023年1月26日。

報(bào)名結(jié)束后,市衛(wèi)生健康委牽頭組織各招聘單位對應(yīng)聘者提交材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)名審核通過者,進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件,或弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

本次招聘不設(shè)置開考比例要求,凡符合崗位報(bào)名條件的人員全部參加考試。

(四)考試

1、考試方式:筆試加綜合面試。

筆試:筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試時間為1個半小時(90分鐘,連續(xù)考試,中間不休息)。筆試成績滿分為100分,筆試范圍以專業(yè)基礎(chǔ)理論知識為主,兼顧公共知識、應(yīng)知應(yīng)會。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,成績低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依據(jù)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的筆試成績從高分到低分,按照招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。存在違紀(jì)情況的或缺考的,不得入圍綜合面試。

綜合面試:主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì),時間每人15分鐘,滿分為100分。設(shè)立面試考官組,根據(jù)專業(yè)類別及報(bào)名人數(shù)確定人員及分組安排,每個考官組由7名考官組成。成績的計(jì)算分別去掉一個最高分和一個最低分,再將其余考官的評分相加后加以平均,計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),面試成績當(dāng)場向考生本人宣布。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績需達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢與考察程序。

2. 時間、地點(diǎn)另行通知。

3. 成績合成

最終成績按筆試成績占50%、綜合面試占50%合成確定,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入確定。

應(yīng)聘人員最終成績按照比例合成后在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。確定體檢和考察人員名單時,若最終成績相同,按筆試成績高低排序進(jìn)入體檢、考察程序;最終成績、筆試成績均相同,采取加試一場筆試的方法確定,加試時間另行通知。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

考試結(jié)束后,按照最終成績從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件,否則取消其聘用資格。

擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無人遞補(bǔ)的,可按照第二志愿報(bào)考者最終成績從高分到低分調(diào)劑,依次等額遞補(bǔ),直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。

(六)體檢考察

體檢考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作參照國家人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。

體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。缺額無人遞補(bǔ)的,可按照第二志愿報(bào)考者最終成績從高分到低分調(diào)劑,依次等額遞補(bǔ),直至第二志愿報(bào)考者不再有遞補(bǔ)人員。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛(wèi)生健康委和招聘單位網(wǎng)站公示7天。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定,或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的,或未能在2024年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

錄用人員納入社會化用人管理,簽訂全日制用工勞動合同。工資福利待遇參照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。社會化用人實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律要求

招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,同時接受社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的,將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話:0555-2366548(馬鞍山市衛(wèi)生健康委組織人事科)

監(jiān)督電話:0555-2366507(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)


市人民醫(yī)院

2024年1月17日

 

附件:1.馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘社會化用人崗位計(jì)劃表

2.馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘社會化用人報(bào)名資格審查表

3.引才單位聯(lián)系方式

2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘社會化用人公告附件.docx


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